Markerte oppstart av ny handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling – Likestilling og mangfold er et felles ansvar for alle. Men lederne har et særlig strategisk ansvar, sa UiB-rektor Margareth Hagen på likestillings- og mangfoldskonferansen i Universitetsaulaen fredag, 24. mars.
Ytring: Da damene dro – likestillingskrisen på Sampol Som student ved Institutt for sammenlignende politikk (sampol), opplever jeg ikke at visjonen om likestilling er oppfylt, skriver Ida-Elise Seppola Asplund.
Ytring: Team Samdal tar ballen: Likestilling og mangfald krev innsats Team Samdal svarer på utfordring fra Rotevatn, Gya og Dankel.
Ytring: Team Hagen takker Rotevatn, Gya og Dankel for konkrete krav Team Hagen svarer på utfordring fra Rotevatn, Gya og Dankel.
Ytring: Tre krav til det nye rektoratet, og eitt krav til UiB-studentar og -tilsette Vi rettar tre krav til det nye rektoratet i arbeidet med likestilling og mangfald ved UiB. Blir det Team Hagen eller Team Samdal som tek ballen, spør innleggsforfattarane.
Kjem med tiltak mot skeiv kjønnsbalanse Kun to av ti av dei fast vitskaplege tilsette på MN-fakultetet er kvinner. No lanserer fakultetet prosjektet GenderAct med tiltak for å endre på problemet.
UiB skaper praksis som former samfunnet Ytring: Å vifte med regnbueflagg i paraden er bra. Å støtte en ansatt som blir diskriminert i sin situasjon som lesbisk mor er det som faktisk teller. Uten all hjelp jeg fikk fra UiB hadde det ikke gått.
Mangfold gir kvalitet - Jeg er ikke fornøyd med kjønnsbalansen ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, skriver dekan Helge Dahle i denne ytringen.
