Lønnsoppgjøret for 2024 er klart

Lønnsoppgjøret for 2024 er nå fullført ved UiB. På grunn av behandling i Rikslønnsnemnda i november, har de lokale forhandlingene vært gjennomført senere enn vanlig, med frist 15. februar.

Partene ved UiB har ikke behandlet individuelle krav denne gangen. Det er gitt gruppevise tillegg – prosentvis eller med kronebeløp. Resultatet innebærer at alle som er omfattet får minst 3,1 prosent økning i fjorårets lønnsoppgjør samlet sett.

 – For UiB som arbeidsgiver har det vært viktig å sikre alle ansatte en rimelig lønnsutvikling i fjorårets oppgjør. Vi har også prioritert å løfte alle til minste startlønn for sin stilling. UiB er fornøyd med at vi sammen med organisasjonene har funnet gode og effektive løsninger lokalt i det som har vært et litt spesielt lønnsoppgjør, sier HR-direktør Kathrine Brosvik Thorsen.

Oppgjøret for 2025 kommer vi til å vite mer om i løpet av våren. Partene sentralt i staten skal som vanlig forhandle med frist 1. mai.

 Den enkelte vil få melding om resultatet fra sin leder.