NYHET

UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).
UiB feiret ansatte som har jobbet på UiB i 25 eller 40 år. (Trykk pil oppe til høyre for å se flere bilder).

Feiret 25 og 40 år på UiB

Ansatte som har jobbet på UiB i 25 og 40 år ble feiret med høytidelig markering på Knut Fægris hus. – Jeg synes egentlig det har vært forbløffende konstant å jobbe på UiB i 40 år, forteller professor Rolv Terje Lie.

Publisert Sist oppdatert

Professor Rolv Terje Lie begynte å jobbe på medisinsk fakultet med medisinsk fødselsregister. Så ble han stipendiat, før han fikk stilling fast vitenskapelig ansatt på Institutt for global helse og samfunnsmedisin i 1995, og har vært der siden.

– Det har vært veldig kjekt å kunne få arbeide selvstendig med forskning og undervisning, sier professor Rolv Terje Lie.

– Jeg synes egentlig det har vært forbløffende konstant å jobbe på UiB i 40 år. Kanskje det ikke er så lett å se endringer når du er en del av organisasjonen over lang tid. Fakultetssammensettingen er for eksempel stort sett den samme, men mye har selvfølgelig endret seg med måten vi underviser, som sammensetning av undervisningsprogram. Vi er også færre institutter, og en mer strømlinjeformet organisasjon med tydeligere linjer, sa Lie.

Høydepunktet hans i løpet av disse årene var å få fast vitenskapelig stilling.

Det har vært fantastisk å hele tiden ha noe å strekke seg etter

Rolv Terje Lie

– Det har vært veldig kjekt å kunne få arbeide selvstendig med forskning og undervisning. Jeg var også instituttleder i en periode, som var utfordrende. Det har vært fantastisk å hele tiden ha noe å strekke seg etter, og kunne utvikle seg, sier han.

Takket jubilantene for innsatsen

Jubilantene ble høytidelig feiret med taler, mat og musikk på Knut Fægris hus, og ble ønsket velkommen av rektor Margareth Hagen og universitetsdirektør Tore Tungodden.

– Det er en stor ære for meg som rektor å takke alle for lang og tro tjeneste, 25 og 40 år ved universitetet. Jeg håper at mange, som meg, føler en stor stolthet og glede over å jobbe på UiB. Mange flytter på seg internt, men blir stort sett værende på UiB, sa Margareth Hagen i velkomstalen sin.

– Dere har vært 25 og 40 år i UiB-landsbyen, og jeg håper at alle har følt det meningsfullt. Ikke bare ved å arbeide for kunnskapen, men for at ungdommen skal få gode år og utdanning her hos oss. Jeg kan ikke tenke meg et viktigere arbeid enn å arbeide for en kunnskapsinstitusjon. Det er en glede vi deler alle sammen, sa hun.

– Det har vært en kjempereise

Underdirektør på HR-avdelingen, Britt Karin Muri, begynte også på UiB for 40 år siden.

– Det har vært en kjempereise å jobbe på UiB, sier underdirektør Britt Karin Muri.

Noen av hennes første oppgaver var å redigere Vekenytt og lage kurs for ansatte på personalavdelingen. Siden har hun vært innom mange ulike avdelinger, institutter og stillinger på UiB, som kontorsjef på Institutt for samfunnspyskologi og flere perioder i det akademiske kollegium og styret.

– Jeg kom til et universitet som jobbet på skrivemaskiner med rettetast, og har vært med på utviklingen fra ingen data til full digitalisering. Det har vært en kjempereise, sier Muri.

Jeg kom til et universitet som jobbet på skrivemaskiner med rettetast

Britt Karin Muri

Noen av det kjekkeste hun har jobbet med var å være med på å starte et senter for etter- og videreutdanning, og være prosjektleder for helsefag hovedfag.

– Departementet hadde bestemt at alle høyskolelærere som ikke hadde hovedfag skulle få denne kompetansen. Vi jobbet med å motivere slitne lærere med full jobb og familie, og nesten alle fullførte, med en stor avslutning på Fløyen, sier Muri.

Hun har også født tre barn underveis, men på den tiden hadde de bare noen uker permisjon, så hun har aldri vært lenge borte fra jobben.

– Jeg må bare si at UiB er en fantastisk arbeidsplass med flotte folk, og jeg har fått oppleve så mye gøy, sier hun.

Powered by Labrador CMS